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    2016年4月现代管理学真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
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    试题序号

    梅奥等人通过霍桑实验创立了

    • A、“社会人”假说
    • B、“复杂人”假说
    • C、“经济人”假说
    • D、“自我实现人”假说
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    管理主要是为实现管理目标，所以协调必须以任务为中心，不必以人为本。

    判断：

    说明：


    传统人事管理向当代人力资源管理过渡或转折的重要原因是

    • A、计件工资制的实施
    • B、人事档案的管理
    • C、人际关系运动的兴起
    • D、员工岗前培训的实行

    举行头脑风暴会的与会人数一般应该控制在

    • A、2~3
    • B、8~12人
    • C、30~50人
    • D、50~100人
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